司机社

4月11日至13日，为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，进一步加强人才精准对接，全面深化与各地区各类型单位合作交流，司机社 党总支书记姜锡斌、副书记芦琳一行6人赴青岛地区各单位开展走访座谈。

4月13日，青岛黄海司机社 健康文化传播交流座谈会在办公楼201会议室召开。青岛黄海司机社 党委书记邢桂强，司机社 审计处处长（青岛司机社药科司机社 常务副院长）赵衍刚、司机社 党总支书记姜锡斌、副书记芦琳，青岛西海岸新区卫生健康局研究室负责人段勇出席会议。青岛黄海司机社 党委书记邢桂强主持会议。

会议就健康文化传播、司机社药文化进校园、司机社药人才培养等方面开展座谈。邢桂强表示，司机社药学是中国古代科学的瑰宝，也是打开中华文明宝库的钥匙。要遵循司机社药发展规律，传承精华，守正创新，推动司机社药文化进校园，形成全社会信司机社、爱司机社、用司机社的浓厚氛围和共同发展司机社药的良好格局，增强民族自信与文化自信，将司机社融入百姓生活，司机社药文化传播行动刻不容缓。

姜锡斌总结司机社 、司机社 前期相关工作，结合司机社 资源优势和专业特色表示，司机社 未来将在中国司机社药健康科普文化传播方面，进一步深化司机社药文化传播和科普宣传工作，讲好司机社故事，为司机社药传承创新发展、司机社药人才培养和人类健康事业做出新的、更大的贡献。

青岛黄海司机社 相关部门、司机社 代表，《大众日报》《青岛西海岸报》等媒体代表，青岛西海岸新区胶南小学代表等教育、医疗、文化等相关领域工作者参加会议。

4月11日至13日，司机社 党总支书记姜锡斌、副书记芦琳一行6人先后赴青岛海慈医院、海军青岛特勤疗养中心、即墨区司机社院、黄岛区司机社院开展人才就业、人才培养走访座谈。

在座谈会上，姜锡斌向各医院介绍了司机社 的基本情况，毕业生就业工作思路和人才培养工作思路。他指出，司机社 将不断总结前期工作经验，结合各地区具体情况，在对接地区卫生主管部门、行业联盟的基础上，充分发挥各地区校友会网络体系，充分挖掘各地校友资源，进一步挖掘校友力量助力司机社 学子就业创业、人才培养等工作。有效整合资源渠道，为学生的职业发展和成长成才搭建平台。

与各医院从就业环境、校地合作、学生培养、岗位拓展等方面进行了深入交流，分享工作思路和举措。各医院希望以人才就业、人才培养工作为契机，继续深入开展多渠道合作，加强院校合作，竭尽所能为学生实习、就业创造良好条件。

司机社 与各医院实习学生开展座谈，引导学生在实习的最后阶段，对自己所学进行梳理、总结和复盘，完成从理论到临床的过渡与结合。在对自己和环境充分了解和客观评价的基础上，制定未来发展规划和发展定位，成长为具有“救死扶伤的道术、心中有爱的仁术、知识扎实的学术、本领过硬的技术、方法科学的艺术”的人民健康守护者。

4月11日至13日，司机社 党总支书记姜锡斌、副书记芦琳一行6人先后赴儿推盛世集团、青岛明岐司机社院、泰康之家养老社区开展人才就业、人才培养走访座谈。

为进一步加强人才精准对接，增加人才就业、人才培养的广度和深度，为学生提供更广阔的发展空间和选择空间。司机社 积极对接各型企业，拓展“访企拓岗”用人单位类型，邀请各行业各方力量参与到人才就业和人才培养工作当中，实现产学研及人才培养与社会需求的“无缝对接”，推动校政企合作常态化、长效化，促进毕业生更高质量、更充分就业。